1,业务咨询,初步了解当事人的意图,资格确认对方,建筑劳务。交换公司的基本情况和详细说明。

2、调查分析:根据用人单位提出了一些具体要求为每个工作的实际工作环境了解和实地考察。

3、提交劳动外包计划:根据掌握的要求和接受单位(包括原来的规则),设定一个更成熟的外包解决方案,提交给项目单位审核。

4、双方协商解决方案:双方商定的时间和地点,外包的研究解决严重的谈判,在合法的前提下就业修改,完善服务外包解决方案。

5、签订外包合同,明确各自的权利和义务,责任,根据有关法律、法规的规定,签订外包合同。

6,实现合同的条款和提供服务:和员工签署了“劳动合同”,严格执行外包合同的条款和规定,为雇主提供服务。