在对建筑业企业的日常监管中，推动施工企业学法、懂法、守法，着力营造良好的市场环境。严厉打击建筑二级分包市场的挂靠、转包、违法分包行为，做到发现一起、处理一起、曝光一起。培育建筑劳务分包市场，并同步推进劳务企业、交易市场和培训劳务工人3个环节，形成“队伍成建制，交易进市场、上岗先培训”的规范模式。充分利用好建设市场监管平台，一旦发现拖欠工资隐患，各区清欠办要立即介入开展督促、协调、处置等工作，起到信息共享、预警监控、同城警示的目的。
      要充分依托施工许可和竣工验收备案制度，确保资金支付到位。将工程款到位证明作为办理施工许可要件之一，及时审查资金到位情况和工程款按约支付情况。凡资金不到位的，一律不予办理施工许可手续；申请工程竣工验收备案，须出具工程款的支付证明，否则，一律不予办理竣工验收备案。要严格劳动用工合同制度、民工权益告示牌制度、民工劳动计酬手册制度、民工工资支付监控制度等，把清欠工作转向依法管理轨道。同时强化宣传教育，加大建筑业职工培训工作力度，以农民工业余学校为载体，通过集中宣传和日常宣传相结合的方式，抓好农民工劳动技能及维权等方面的培训工作，提高一线民工的维权意识和劳动技能。